2649662 Berlin Basic Research Centre Internship as a research project coordinator Your mission
  • Participation in the implementation of scientific research projects, assistance in initiating articles and reports;
  • Analysis and research of energy storage technology data;
  • Keeping track of energy storage development and conducting periodic analysis with both quantitative and qualitative approaches
  • Translation of technical data.
    • ]]>     Your profile
  • Bachelor degree or above in mechanical engineering, process engineering, chemical engineering, energy engineering or other professional backgrounds; postgraduate is preferred;
  • Practical experience in heat storage or fuel cell related research is preferred;
  • Business proficient in Chinese and English;
  • German language skill is a plus.
    • ]]>     intern student full-or-part-time general_and_other_r_and_d_and_science r_and_d_and_science 2026-05-27T23:29:26+00:00     2614264 Berlin General Administration Department (GAD) Personalreferent (m/w/d) / HR Specialist (m/w/d) Your mission  
    1. Personaladministration im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
    Betreuung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, insbesondere Vertragsmanagement, Probezeitbegleitung, Änderungsmanagement sowie Offboarding; Erstellung, Prüfung und Verwaltung arbeitsvertraglicher Unterlagen; Pflege und Aktualisierung digitaler und papierbasierter Personalakten sowie HR-Systeme; Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten.
    2. Arbeitszeiterfassung, Vergütungsdaten und Entgeltprozesse
    Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlaubskonten, Fehlzeiten und sonstigen abrechnungsrelevanten Daten; Vorbereitung und Abstimmung personalbezogener Informationen mit externen Steuerberatern, Lohnabrechnungsdienstleistern oder sonstigen zuständigen Stellen.
    3. Recruiting und Talentgewinnung
    Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Vorauswahl, Interviewkoordination und Bewerberkommunikation bis hin zum Onboarding; Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen und -strategien.
    4. Betreuung von Führungskräften und Beschäftigten
    Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Fragestellungen; Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere den Bereichen Recht, Finanzen und (Lohn-)Buchhaltung.
    5. Arbeitsrecht, Datenschutz und Aufenthaltsrecht
    Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Themen und Unterstützung bei der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen im HR-Bereich; Mitwirkung bei Fragestellungen mit Bezug zum Aufenthaltsrecht, insbesondere im Zusammenhang mit Beschäftigungsverhältnissen internationaler Mitarbeitender.
    6. Kommunikation mit Behörden und externen Stellen
    Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und sonstigen externen Stellen in personalbezogenen Angelegenheiten, insbesondere mit Sozialversicherungsträgern, der Agentur für Arbeit, der Ausländerbehörde, Versicherungen und weiteren relevanten Ansprechpartnern.
    7. Personalentwicklung, Reporting und Prozessoptimierung
    Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, Schulungen und sonstigen Qualifizierungsformaten entsprechend den Anforderungen der Fachbereiche; Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Entscheidungsvorlagen im HR-Bereich sowie Mitarbeit an der Optimierung interner Prozesse, Richtlinien und Standards.
    8. Unternehmenskultur und organisatorische Unterstützung
    Unterstützung bei Maßnahmen zur Förderung einer professionellen und positiven Unternehmenskultur, einschließlich der Organisation interner Veranstaltungen, Teambuilding-Maßnahmen und weiterer administrativer HR-Projekte.]]>     Your profile 1. Ausbildung
    Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder höher) mit Bezug zu Personal(-management), (Betriebs-)Wirtschaft, Recht oder einem verwandten Fachgebiet
    2.Berufserfahrung
    Mindestens 1 Jahr praktische Berufserfahrung im Personalwesen in Deutschland; Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind von Vorteil
    3.Sprachkenntnisse
    Englisch ist unsere Unternehmenssprache. Für die interne Zusammenarbeit sind daher sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Für die Kommunikation mit Behörden sowie für personalbezogene Vorgänge in Deutschland sind zudem sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Sprachkenntnisse auf einem Niveau vergleichbar mit C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen) oder höher sind jeweils wünschenswert.
    4.Kernkompetenzen
    Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches und professionelles Auftreten, strukturierte Arbeitsweise sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen. Kenntnisse im Datenschutz und Aufenthaltsrecht sowie Erfahrungen in der Kommunikation mit Behörden sind von Vorteil.
    5.IT-Kenntnisse
    Sicherer Umgang mit Microsoft Office; Erfahrung im Bereich von HR-Management Systemen wie Personio ist von Vorteil.]]>     fixed_term experienced full-time 1-2 general_and_other_human_resources human_resources 2026-04-26T23:10:22+00:00     2632949 Berlin General Administration Department (GAD) 综合管理部实习生（全职/半职均可） Your mission
    1.协助编辑、翻译、流转与归档日常文件；
    2.协助准备各类会议、培训、参观等活动； 
    3.协助完成上级交办的其他临时性工作。

    1.Assist with the editing, translation, circulation, and filing of routine documents;
    2.Assist in the preparation and organization of various meetings, training sessions, visits, and other activities;
    3.Assist in completing other temporary tasks assigned by supervisors.]]>     Your profile 2.在读大学生，行政管理、法学、人力资源、国际商务、翻译等相关专业优先；
    3.工作细致、责任心强，具备良好的团队合作精神；
    4.具有良好的职业操守与保密意识；
    5.工作节奏适应性强，能够同时处理多项并行的事务性任务；
    6.熟练使用中文，以及英语或德语，掌握三语者优先；
    7.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基本的数据整理与图表制作能力；

    1.Hold a valid visa or residence status permitting internships in Germany, or meet the relevant application requirements;
    2.Currently enrolled as a university student; majors in administrative management, law, human resources, international business, translation, or related fields are preferred;
    3.Detail-oriented, responsible, and possess strong teamwork skills;
    4.Demonstrate good professional ethics and a strong sense of confidentiality;
    5.Able to adapt to a fast-paced working environment and handle multiple parallel administrative tasks simultaneously;
    6.Proficient in Chinese, as well as English or German; proficiency in all three languages is preferred;
    7.Proficient in office software such as Word, Excel, and PowerPoint, with basic skills in data organization and chart preparation.]]>     intern student full-or-part-time administrative administrative_and_clerical 2026-05-13T02:59:37+00:00